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奇葩实验室|如何看待让员工24小时待命_雾满拦江

发布时间:2021/3/14责任编辑:钟小新阅读转载:雾满拦江

选择题

2020话题之

如何看待让员工24小时待命

近日,潘石屹在节目中和冯仑对话:

老板应该让员工24小时待命吗?

具体视频请戳下方:(视频时长:1分钟左右)

 

中国人为什么老加班呢?

下了班,老板为什么还爱用微信指挥呢?

这个问题因为太普遍,所以往往被大家视为正常的存在了。

在国外,员工一到下班点就会立刻停止工作,休息时间老板往往联系不到。

而在中国,大家往往会想很多。比如,别人都加班,自己不加班,老板会不会不高兴?不加班会影响自己升职吗?同事该怎么看?

另外,我们对时间观念也有些模糊,而且对劳动权益意识也没有那么强烈。

也许,这是我们很多企业赶超欧美的其中一种原因呢?

你加过班吗?

你加班的频率是多少?

你有加班费吗?

来看看网友们的讨论。

地瓜熊老六

如果月薪5万以上,看在钱的面子上,24小时待命我也就忍了。如果月薪不到一万,还24小时待命,那就另请高明吧

墨说财经

对于让员工24小时待命,我是明确反对的。你给员工发多少钱?就对应了员工需要负多大责任。但是在资本家眼里,每个月给你发3000块钱,就觉得是一种施舍,你必须感恩戴德,你不但要24小时待命,而且你的人,甚至是灵魂,都要听命于它!

飒飒肖

这个问题也得分不同的行业,不同的岗位,不同的工作性质。有些工作岗位的工作是可以在8小时之内完成的,不存在加班的情况,但是有的岗位是必须得24小时应急的。有的时候任务来的比较急比较紧,那必须得在规定时间内完成,那就只能24小时待命。

大叔

在企业中如果你有野心24H待命肯定是好的,第一手的信息资料你都有,就等待一个机会,一个可以让你展示的机会!如果没有野心,中庸之道的话,下班就关机吧。

然而有些企业就是会让你忙到没有时间去考虑这些发展与规划,因为你根本没有空余的时间。

个人觉得生活不该被工作所完全占据。

假设你的人生剩下5分钟,我想你最想做的事情一定不是拿着手机处理工作。

假设你的人生剩下5年,我想你会用其中极少的时间用在工作上,而是做一些你更想做的事情上。假设你的人生剩下五十年,你想怎么过?

白云峰

没有正常工作秩序的状态,只能是遇到临时紧急任务的时候突击时刻。要是变成常态了,只会削弱一个公司的战斗力,更谈不上“以人为本”的现代企业管理理念,这样的公司肯定走不远。我平时下了班和节假日,给高管打电话都很慎重,除非有特别的事情。因为尊重是信任的基础,家庭和健康也是公司最宝贵的财富之一。这不是“慈不带兵”,这是做老板和领导的素养。

凯瑟琳大王

工作时长多少合适?

我们公司上午十点半上班,不需要打卡,但是晚上下班很晚,有时候视频组要熬夜加班到十一点。很多时候我都催着他们走。

作为老板,我其实不喜欢员工加班,我喜欢高效率的工作,有准备的打仗。但是创业者为了公司的发展,又必须带着大家熬夜加班,这样才能在市场里更快脱颖而出。

我采取的方式是:

1,多给钱,加班辛苦,多劳多得;

2,买好吃的,我们公司冰箱里都是燕窝花胶,我让大家多吃;

3,调休,晚上加班早上就别来,周末加班周一别来;

身体健康才能带着大家往前冲。

你是怎么看待这个问题的呢?

欢迎在评论区留言讨论。

本文由www.tube8.com阅读网友张丽荣收藏发布。

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