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社会化移交,一个都不能少~_厚道山钢

发布时间:2020/8/22责任编辑:周小东阅读转载:厚道山钢

第1498期·3402篇

淄博张钢

社会化移交

一个都不能少

——

退休人员社会化管理移交

是山钢集团

“1336”倒计时改革方案的

一项重要内容

截至10月23日

淄博张钢退休人员

社会化管理移交3228人

完成率100%

539名党员档案

全部进入转接审核流程

——

要完成好这项

关系到退休职工

切身利益的工作

绝非易事

考验着淄博张钢的

每一名工作人员

——

老企业的“难题”

淄博张钢是一家有着62年发展历史的老牌企业,退休人员分散在22个地市、区县,摸底统计异常棘手。淄博张钢成立专项小组,制定移交倒排方案。

一个都不能少

任务下达后,综合事务部全员行动,挨个电话通知。没有联系方式的,委托转告,或从劳动部门、公安户籍寻找联系方式及入户登记,确保移交人员无一遗漏。不足十天,便摸底初筛一遍。

解疑释惑

为让退休人员消除疑虑,工作人员不厌其烦地讲解移交政策,确保退休人员“应知尽知”。一个月的时间,综合事务部完成了录入信息,签字确认,编制完成退休人员“两表一册”3228份,档案数字化100%。

当好“娘家人”

“我老家有房,现在和孩子住,常住地址填哪个合适?”“移交后,我们有事找谁?”由于退休职工大多年事已高,耳背眼花,一个问题会资询多遍,工作人员总是耐心答复,指导填写,确保信息化采集不遗不漏,文字表述精准无误。

移交关系,不移交感情

综合事务部全员放弃双休日和节假日,实行错时工作,8台电脑全天候待机,每天主动加班2小时,为退休人员提供贴心服务。针对行动不便的职工,他们就入户采集登记。

工作常态

10月21日,晨光熹微,综合事务部陈波已携带退休党员档案赶赴青岛李沧区、市南区,返回时已夜幕降临;为把两名退休党员移交到车站办事处社区,退管员张伟记不清吃了多少次“闭门羹”,往返八趟才完成组织关系移交。这些,已经成为移交攻坚阶段的工作常态。

应交尽交,破解移交难题

淄博张钢专项小组围绕移交目标分解落实责任,“移交落实到点、时间落实到天、责任落实到人”,形成统筹运作的良好保障。与区县、街道办、社区工作人员组建或加入30多个微信群,及时关注催办进度。面对人户分离、接收标准不一、党员移交进社区等移交难题,实行“一事一策”“一人一策”,创造性运作,逐一清零销号。因湖田石矿驻地未设居委会,移交受阻,工作人员多次与市、区、镇协调,成功签订交接协议,将关系移交至相邻社区,为308名退休人员找到“新家”。

尽管困难重重

但国企退休人员

社会化移交管理

是一项重要民生工程

既利于推动企业瘦身健体

也利于保障退休人员共享社会发展成果

淄博张钢将继续加强

交接后的有效衔接

一如既往地关心退休人员

切实保障他们的合法权益

企业就是退休人员的‘娘家’

淄博张钢党委副书记

工会主席满生堂说

为这样的“娘家人”

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END

作者:宋宪斌

编辑:李婷婷

审核:董鹏、陈春霞

监制:张庆斌

山钢集团新闻传媒中心出品

本文由tube8阅读网友杨淑君收藏发布。

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